學校實施閉環(huán)管理以來，為統(tǒng)籌推進疫情防控與各項業(yè)務工作,，黨委教師工作部（人事處）全體人員嚴格落實學校黨委部署,，立足崗位職責，踐行初心使命,，聚焦申碩和全國文明校園創(chuàng)建“雙攻堅”,，制定特殊時期切實可行的舉措，確保疫情防控“不放松”,、教職工志愿服務“不停歇”,、人事服務“不停步”,。
守土有責，疫情防控“不放松”,。嚴格落實教職工疫情防控“日報告”“零報告”制度,，依托“洛師小筑”每日健康打卡平臺，詳細掌握學校教職工居住信息,、健康狀況和行程軌跡等信息,，做到重要數(shù)據(jù)的動態(tài)化、常態(tài)化監(jiān)管,，保證各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計精準,，為學校的防控工作提供科學依據(jù)。目前,，學校正值閉環(huán)管理期間,，大部分教師在家上網(wǎng)課，面對排查封控區(qū),、管控區(qū),，密接、次密接人員信息統(tǒng)計時間緊,、數(shù)據(jù)提交難,、匯總工作量大等諸多難題，處長趙志國帶領綜合科馬艷龍,、張龍?zhí)觳恢v條件,、克服困難，經(jīng)常加班到深夜,。針對打卡異常、人員摸排及行程排查等情況,，馬艷龍和張龍?zhí)烀咳胀ㄟ^線上工作群,、電話等方式及時摸排，逐一了解其身體狀況與活動軌跡,，確保排摸工作“無遺漏”,。
守土擔責，志愿服務“不停歇”,。為保障全校師生的安全,，結合上級部門要求，學校定期開展核酸檢測工作,，教職工志愿者成為核酸檢測現(xiàn)場的主力軍,。截至日前，學校本學期共組織了50余次核酸檢測,，參與志愿服務的老師達1800余人次,。為了完成每次核酸檢測志愿服務工作任務,，副處長駱方成和師德師風建設科籍景淑精心組織，帶領志愿者們克服了9月高溫酷暑,、10月大風降溫,、信息采集操作不熟練、醫(yī)護采樣人員不足等種種困難,，反復跟各單位溝通協(xié)調,，在各單位教職工的大力支持和相關部門的通力合作下，每次核酸檢測都圓滿的完成了任務,。自新冠疫情暴發(fā)以來,，駱方成一直負責學校教職工疫情防控工作，一干就是3個年頭,。他積極克服困難,，統(tǒng)籌協(xié)調、主動擔當,、無怨無悔,。無論是疫情防控工作的安排與政策的落實，還是教職工志愿者的招募,、核酸檢測現(xiàn)場的組織,，都能見到他忙碌的身影。
守土盡責,，人事服務“不停步”,。在人才引進方面，面對全國疫情防控的嚴峻形勢,，人事處提前行動,、盡早謀劃，通過線上線下相結合的方式,，成功完成了學校引進博士,、碩士研究生的目標任務，加強了學校師資隊伍建設,，為學校申碩攻堅提供有力保障,。在職稱評審工作方面，為避免疫情對本年度職稱評審造成延誤,，人事處提前一個月開展學校職稱評審工作,，積極克服困難，創(chuàng)新工作方法,，確保職稱評審順利進行,，目前評審工作相關準備工作已全部完成。在人才服務方面,，人事處克服出差難,、工作人員不足等諸多困難,，順利完成了崗位聘任、入減編業(yè)務,、洛陽市青年人才認定,、洛陽市住房補貼申請等業(yè)務，努力打造安教,、樂教,、善教的師資隊伍。
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