近日,，河南省教育廳下發(fā)了《關(guān)于公布2017年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)對象考核結(jié)果的通知》（教高【2021】96號）文件,，我校2017年度立項的6名河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)對象，經(jīng)學(xué)校終期考核及河南省教育廳審核,，馬友忠,、周震,、楊數(shù)強,、楊海峰、薛琳等5名教師考核合格,。
“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”是河南省教育廳貫徹落實河南省人民政府《關(guān)于深化高等教育綜合改革 全面提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力的意見》精神,，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)而實施的“人才強校”工程,，旨在加快培養(yǎng)青年骨干教師,，提高全省高校教師隊伍的整體素質(zhì)。
我校嚴(yán)格貫徹落實《河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》有關(guān)要求,，加強青年骨干教師培養(yǎng)對象的過程管理,，嚴(yán)格目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，強化中期考核,，確保按期實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),。受資助培養(yǎng)的青年骨干教師能夠在規(guī)定的三年培養(yǎng)期內(nèi)，高質(zhì)量完成教學(xué)水平,、科研能力,、團(tuán)隊建設(shè)、項目成果,、社會服務(wù)等方面的目標(biāo)任務(wù),，發(fā)揮了青年骨干教師的示范引領(lǐng)作用。
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